移投界訊：近日，港府勞工及福利局局長孫玉菡表示，據(jù)2023年人力推算顯示，未來五年香港各行各業(yè)人力供應(yīng)將不敷填補空缺，人力缺口將持續(xù)擴大。在致力保障本地人士優(yōu)先就業(yè)的前提下，特區(qū)政府會加大力度培育本地人才及釋放本地勞動力，但仍需要適度輸入外來人才以解燃眉之急。事實上，即使過去一段時間有不少外來人才循不同入境計劃抵港并投身本地勞動市場，本地失業(yè)率仍維持在接近全民就業(yè)的低水平。

2022年底，香港開啟搶人才模式，推出嶄新的高端人才通行證計劃，并下設(shè)三個申請類別，包括A類的高薪人士和B、C類的頂尖大學(xué)畢業(yè)生。勞工及福利局局長孫玉菡12月4日表示，截至今年10月底，高才通計劃已批出近85000宗申請，其中A類申請只占約四分一。但同時，已抵港六個月或以上的A類受訪者的就業(yè)百分比接近六成，高于B及C類。

同時推其他入境計劃吸引多元人才來港

孫玉菡還表示，除高才通計劃外，特區(qū)政府同時推行其他人才入境計劃，以吸引多元人才來港就業(yè)及定居。其中，一般就業(yè)政策及輸入內(nèi)地人才計劃均以就業(yè)為本，經(jīng)由這些計劃來港的人才必須由其雇主保薦申請，在設(shè)計上已確保這些輸入的人才切合本地就業(yè)市場的需求，至于優(yōu)秀人才入境計劃則旨在吸引高技術(shù)人才或優(yōu)才來港定居，藉以提升香港的經(jīng)濟競爭力。此外，特區(qū)政府也制定并不時更新香港人才清單，從而更有效及聚焦地吸引高質(zhì)素人才，配合香港經(jīng)濟高增值及多元化的發(fā)展。人才清單現(xiàn)時涵蓋九個行業(yè)領(lǐng)域下的51項專業(yè)，展示香港最需要并合資格透過一般就業(yè)政策、輸入內(nèi)地人才計劃及優(yōu)秀人才入境計劃獲得入境便利的人才。特區(qū)政府會持續(xù)檢視各項輸入人才計劃的成效，按需要優(yōu)化或作出調(diào)整。

香港專才計劃與優(yōu)才計劃的區(qū)別：

1、申請要求：專才要求更低，具備本科及以上學(xué)歷，有管理或經(jīng)商經(jīng)驗即可，無需競爭；優(yōu)才需從年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、語言能力等多方面綜合評分，有競爭性。

2、申請主體：專才由香港本地企業(yè)雇主申請；優(yōu)才由本人申請。

3、工作方面：專才需先拿到offer，優(yōu)才不需要；專才換工作需重新向入境處遞交申請；優(yōu)才自由隨意換工作，期間也可處于短暫失業(yè)狀態(tài)。

4、獲批速度：專才申請獲批快，1-3個月可拿到身份；優(yōu)才需要6-9個月。

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