移投界訊：7月1日起，希臘有爭議地實行一項法規，成為第一個實行六天工作制的歐盟國家，為一些企業引入了每周六天工作制，以提高這個南歐國家的生產力和就業率。根據去年作為更廣泛的勞動法的一部分通過的新立法，據報道，提供全天候服務的私營企業的員工可以選擇每天額外工作兩小時或額外工作八小時。這一變化意味著對于某些企業來說，傳統的每周40小時工作時間可以延長到每周48小時。食品服務和旅游從業人員不包括在六天工作周倡議中。

英國拉夫堡大學（Loughborough University）歐洲和國際政治講師喬治·卡桑貝基斯（Giorgos Katsambekis）稱，希臘政府出臺勞動法是歐盟工作時間最長的勞動力的“重大倒退”。

根據經濟合作與發展組織（OECD）的數據，希臘的工人比美國、日本和歐盟27個成員國的工人工作得更多。2022年，希臘員工的平均工作時間為 1,886小時，高于美國1,811 小時的平均水平和歐盟的1,571小時平均水平。

愛爾蘭梅努斯大學歐盟法教授約翰·奧布倫南（John O’Brennan）周一通過社交媒體平臺X表示：“希臘人已經是歐洲每周工作時間最長的人。在希臘（政府）做出這一決定后，現在他們可能被迫工作第六天，這是荒謬的，與大多數文明國家每周四天的轉變背道而馳”。

希臘政府表示，這項措施既“對工人友好”，又“以增長為導向”。它旨在支持員工因加班而得不到足夠的補償，并幫助打擊未申報的勞工問題。

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