移投界訊：新西蘭移民局日前表示，自2021年6月30日起，雇主認證(優才-認證雇主)、勞動力雇傭認證(技能簽證)、原則性審批(技能簽證)三類業務不再接受新申請和續申請。　　

也就是說，從6月30日起，雇主將不可以再通過以上三個政策提交新認證或續已有的認證，但移民可以申請臨時工作簽證，其中包括Essential Skills and Talent(認證雇主)和Work to Residence簽證，直至2021年10月31日。　　

自2021年11月1日起，已有的認證雇主以及在現行體系下已獲得(招聘海外工人的)原則性審批的雇主，必須適用并滿足新認證體系下雇傭移民的政策要求。　

目前持有效臨時工簽的移民，只要不違反簽證條件，并且簽證依然有效，那么就不會受到政策變化的影響。

持有工簽轉居留簽證(Work to Residence)的移民，10月31日之后依然可以申請居留權。即使雇主不再更新認證狀態，也不會影響這一類申請向居留簽證的過渡。

據介紹，此項改革是政府幫助地區及業界獲得對應的技能及工人、并確保新西蘭人優先就業的長期計劃。改革的目的是降低移民剝削的風險，將主導申請流程的責任放在雇主身上。

此外，新西蘭移民局宣布，隨著時薪中位數的提高，移民局可優先審理的技術移民類別和工作轉居留類申請的工資要求也隨之變化。新西蘭移民局官員指出，7月19日起，除了有offer且需要職業注冊的技術移民(SMC)和工作轉居留(RFW)申請外，只有工資等于或高于兩倍工資中位數(即時薪至少$54，年薪不低于$112320)的職業注冊的技術移民和工作轉居留申請才會得到最優先審理。

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